Ай Яңа елы якынлашканда, бик күп эшчеләр туган шәһәрләренә кайтырга әзерләнә, бу мөһим мәдәни вакыйганы гаиләләре белән үткәрергә. Кадерле традиция булса да, бу еллык миграция илнең күп заводларына һәм бизнесына зур кыенлыклар тудырды. Эшчеләрнең кинәт агымы каты хезмәт кытлыгына китерде, бу үз чиратында үтәлешне тоткарлауга китерде.
Яз фестивале, шулай ук Ай Яңа елы дип тә атала, миллионлаган кеше өчен очрашу һәм бәйрәм итү вакыты. Бу каникул вакытында еш кына гаиләләреннән ерак булган һәм шәһәрләрдә эшләүче эшчеләр өйләренә кайтуны өстен күрәләр. Бу шатлык һәм бәйрәм вакыты булса да, җитештерү тармагына бик нык тәэсир итә. Тотрыклы эшче көченә таянган заводлар кадрлар кытлыгы белән очрашалар, бу җитештерү планнарын җитди бозырга мөмкин.
Эшче кытлык заводларга гына түгел'җитештерү максатларына ирешү сәләте, алар шулай ук үтәлештә тоткарлыкларга китерергә мөмкин. Продукцияне вакытында китерергә вәгъдә биргән предприятияләр моны эшли алмыйлар, бу клиентларның бәхетсезлегенә һәм финанс югалтуларына китерергә мөмкин. Күпчелек заводлар эшләгән тыгыз график белән вәзгыять көчәя, һәм теләсә нинди өзеклекләр тәэмин итү чылбырына йогынты ясарга мөмкин.
Бу проблемаларны йомшарту өчен, кайбер компанияләр стратегияләрне өйрәнәләр, мәсәлән, хезмәткәрләргә ял сезонында калырга стимул тәкъдим итү яки вакытлыча персонал туплау. Ләкин, бу чишелешләр туризмның иң югары сезонында хезмәт кытлыгы проблемасын тулысынча чишә алмый.
Кыскасы, киләсе яз фестивале - ике яклы кылыч: очрашу шатлыгы һәм хезмәт кытлыгы. Компанияләр бу катлаулы ситуация белән эш иткәндә, хезмәт кытлыгы һәм заказның тоткарлануы бөтен икътисадка тәэсир итәчәк.
Пост вакыты: 23-2024 декабрь